Les deux principaux dispositifs de la formation en alternance sont le contrat d'apprentissage, qui s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ou 30 ans selon les cas, et le contrat de professionnalisation, qui concerne les jeunes mais également les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.
Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet d'acquérir une qualification professionnelle tout en occupant un emploi ; salarié vous alternez des périodes de travail dans l'entreprise accompagné par un tuteur, et des périodes de formation dans un organisme extérieur.